Author: evenementdelles

Lorsqu’Événement d’elles propose un nouveau « terrain de jeu » au secteur de la haute technologie

En 2020, on compte en France 620 levées de fonds, soit un montant total de 5,4 milliards d’euros. Une belle perspective pour la French Tech qui devance pour la toute première fois l’Allemagne en matière de levée de fonds. Au cœur de cette crise sanitaire et économique, les investisseurs sont donc certes, sélectifs, mais toujours prêts à se tourner vers de nouvelles opportunités de développement.

C’est dans ce contexte qu’Événement d’Elles entame une collaboration avec Must. Une entreprise qui elle aussi, pense que le digital est une alternative adaptée à l’univers COVID. Must, c’est une plateforme digitale qui permet de réunir professionnels et passionnés autour d’événements à distance et offre la possibilité de matchmaking et de rendez-vous business sélectifs.

Événement d’Elles utilise cet outil high-tech pour organiser des salons virtuels dont le programme tournera autour des sujets les plus innovants de notre paysage actuel. L’occasion d’échanger et de partager avec les différents acteurs et dirigeants de ce marché.

Parmi les sujets abordés, nous retrouverons par exemple celui de la voiture connectée, des villes intelligentes et bâtiments connectés ou encore de l’agriculture connectée. Un panel d’actualités à la pointe des tendances majeures d’aujourd’hui et de demain.

Retrouvez ci-dessous l’ensemble des détails concernant nos salons

L’ENGAGEMENT : L’ENJEU MAJEUR DES ENTREPRISES 

A l’échelle des entreprises et de leur public interne, le sport transmet des messages et des valeurs.
S’appuyer, développer ou encourager ses valeurs c’est rassembler les collaborateurs.trices autour et contribuer à une meilleure qualité de vie plus saine, plus solidaire et plus stimulante au sein de votre entreprise.

Les études le prouvent*
+21 % de productivité pour l’entreprise
+22 % de profitabilité pour l’entreprise
-48 % d’accident du travail
-37 % d’absentéisme
Entre -25 & 65 % de turn-over en moins

*d’après des études Gallup, Influencia et Accenture 2017

POURQUOI LA LIGUE ?

Avec ce dispositif inédit, notre agence a pour ambition de réunir et mettre en avant les entreprises et leurs talents qui s’engagent au quotidien via les valeurs du sport, de les responsabiliser et de promouvoir la pratique RSE .
La Ligue de l’engagement vous accompagne donc dans l’implication de vos publics, valorisant les actions sportives et associatives de votre entreprise et celles de vos collaborateurs.trices.

ET CONCRÈTEMENT ? 

Grâce à un programme d’engagement complet, engagez sur une année vos différents publics, dynamisez vos actions RSE, mobilisez vos collaborateurs.trices et faites rayonner les valeurs de votre entreprise.
La Ligue de l’engagement met à votre disposition le contenu et les moyens nécessaires à rediffuser à vos publics, pour les aider à nourrir leurs actions.
Séminaires, conférences… toutes les clés vous seront données pour optimiser avec le sport, votre influence et l’impact de vos engagements auprès de votre écosystème.

L’OFFRE : UNE PLATEFORME D’ENGAGEMENT DIGITALE COMME POINT DE CONVERGENCE DE LA LIGUE 

Le concept de la Ligue de l’engagement prend vie sur une plateforme unique qui mobilise vos collaborateurs, multiplie les possibilités d’actions RSE et les dynamise. Un véritable relai auprès de votre public interne.
Retrouvez du contenu sur le sport et l’engagement, les actualités RSE de votre entreprise et les actions menées par vos collaborateur.trice.s. Sur la plateforme géolocalisable pourront être également trouvés des conseils et les événements sportifs et solidaires à venir. Grâce à son espace membre, ce lieu d’échange a pour objectif d’inspirer et de motiver vos salarié.e.s.
Sur la plateforme, les actions d’engagement les plus marquantes de vos collaborateurs.trices seront mises en avant.


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LE CO-ÉVÉNEMENT

C’est un événement symbolique, fédérateur, festif qui rassemble l’ensemble de vos collaborateurs. trices autour des valeurs de votre entreprise et co construit avec vos salarié.e.s Ce peut-être une soirée, une après-midi, en dehors de vos locaux pour mettre l’accent sur ce qui construit la cohésion de vos équipes, sur ce qui fait du bien.
Il s’organise autour d’un moment convivial de type cocktail, pique-nique, buffet républicain…
C’est un événement joyeux qui laisse la place au plaisir de se retrouver mais aussi de se re-mobiliser, de ré-enchanter la satisfaction de chacun.e de participer au succès de son entreprise.

 

 LA CONFÉRENCE DÉCLIC : RÉSILIENCE + CONFIANCE

Nous vous proposons d’organiser une conférence inspirante pour démarrer ce travail de résilience qui va être nécessaire au retour de la cohésion, de la confiance dans votre entreprise.
L’intervenant est choisi ensemble en fonction des valeurs qui paraissent déterminantes à l’issue du questionnement ou de votre perception de l’accompagnement à effectuer.
Il peut s’agir de spécialistes de la résilience, de la psychologie positive ou de personnalités au parcours exemplaire qui ont su dépasser des difficultés importantes pour continuer à avancer, à construire, à agir avec force et optimisme. Des dépassements de soi souvent gagnés grâce à l’entourage, à la force d’une équipe qui booste et qui rassure.

Quelques thèmes :
Le leadership inclusif •  La science du bonheur • Pourquoi investir dans le bien-être ? • Tout est possible •  La confiance au cœur de la résilience • Les stratégies mentales de la réussite • L’intelligence collective • etc…

▶ UNE JOURNÉE POUR SE RESSOURCER OU RETROUVER L’ESPRIT D’ÉQUIPE 

Vous souhaitez organiser une journée pour fêter le retour de vos collaborateurs dans vos locaux. Une journée destinée à se retrouver ensemble dans une joie cathartique et mobilisatrice d’énergies positives.

Exemple de journée co-boost :

  • Un éveil gourmand : petit-déjeuner en commun à la cantine. Le plaisir de se retrouver.
  • Libérez vos énergies positives : une séance de yoga du rire pour lâcher-prise et parce que le bien-être passe aussi par le corps.
  • Dépassez-vous : Philippe Croizon partage avec vous son histoire et ses exploits. Un témoignage bouleversant et inspirant (par exemple).
  • Emoustillez vos papilles : des chefs viennent partager leur passion et vous offrir le plaisir d’une dégustation revigorante, qui fait du bien.
  • Apprenez à mobiliser vos énergies positives ou apprenez à utiliser l’intelligence collective, etc… (ateliers participatifs en petits groupes).
  • Développez votre bien-être avec des ateliers pratiques et collaboratifs sur mesure.
    → Par exemple avec l’atelier théâtre et/ou chant « Comment s’épanouir au travail par le corps et la voix ? ». Cet atelier pourra en cette période post COVID permettre à chacun.e d’extérioriser ce qui a été contenu : des thématiques différentes pour se reconnecter avec son corps et son esprit (improvision, exercices de respiration, écriture etc… ) ou par la voix. Plus concrètement participer à une écriture plateau pour soi-même et la mettre en scène.
  • Enfin partagez et faire perdurer cette journée au travers de moyens divers et variés comme une fresque collective, un arbre à bonheur, un acte symbolique, vidéo booth avec des petits mots enregistrés sur cette journée, photo booth avec des messages, etc ….pour que chaque collaborateur.trice témoigne de ce que cette journée lui à apporter.


▶ LA SEMAINE REBOOST

Pour plus de douceur et laissez la place à l’organisation de chacun.e, nous pouvons prévoir un programme de rendez-vous tout au long d’une semaine. On y retrouve les animations décrites ci-dessus dans une temporalité différente :

  • Lundi, une conférence inspirante donne le ton et permet à chacun de s’inscrire dans la dynamique de la semaine : réflexion, partage, prospective en faisant appel à l’intelligence collective.
  • Tous les matins à partir de mardi : Libérez vos énergies positives avec des disciplines qui changent tous les jours : yoga du rire, méditation en pleine conscience, etc…
  • Puis chaque jour : possibilité de s’inscrire à des ateliers collaboratifs.
  • Vendredi, partagez, échangez : un afterwork ou un cocktail clôture cette semaine. Un espace de témoignages est organisé pour que chacun.e partage les émotions traversées pendant la semaine et/ou ses envies : fresque collective, petits mots suspendus à un arbre à bonheur, photo booth avec des messages, etc…..


▶ UN RENDEZ-VOUS HEBDOMADAIRE = “VIS MA VIE”  

Une fois par semaine par exemple, pendant une journée (à vous de déterminer la fréquence), vos collaborateurs.trices découvrent, partagent le métier d’un.e collègue, à tour de rôle (Jour à définir par vos soins). Organisation par service, ou par métier…à déterminer.

LE QUESTIONNEMENT  (avec Positran*)

Il va vous permettre d’évaluer l’expérience de vos collaborateur.trice.s pendant cette période de crise sanitaire. À partir d’un questionnaire élaboré et utilisé par Ilona Boniwell*, vous pourrez obtenir une analyse fine et éclairante de l’état d’esprit émotionnel de vos collaborateur.trice.s : bien-être, relations avec les managers, degré de résilience, engagement, raison d’être…

Cadrage de la mission

Design du questionnaire (15-20 questions)

Collecte & Analyse des données

Restitution des résultats

Préconisations d’actions

* Positran est une société de conseil dirigée par Illona Boniwell , professeure en psychologie positive. Elle dirige le MSc International en Psychologie positive Appliquée (I-MAPP) à l’université Anglia Ruskin (GB et Fr). Elle enseigne également le Leadship positif à l’Ecole Centrale Paris et à HEC Paris.

Nous sommes ravies de vous annoncer que nous avons écrit la tribune de L’Evénement. Nous espérons que vous prendrez autant de plaisir à nous lire que nous en avons pris à écrire sur ce sujet qui est “Le bonheur au travail”.

On ne fait pas durer le suspens plus longtemps…
La tribune complète est juste ici !

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