Soyez sport « bien-être »

Les entreprises qui investissent sur la qualité de vie au travail ont une plus grande agilité à se réinventer.

Durée

À partir d’un mois

Avant

Une réunion de kick off pour préciser vos objectifs

Objectifs

Scénario pour un programme d’un mois

Démarrage du programme : Un événement en présentiel ou digital pour présenter le programme à tous vos salariés avec un parrain/une marraine qui présente tous les bénéfices de la pratique sportive

Sur l’application SPART :

  • Proposition de diverses disciplines, à pratiquer tous les jours

A mi-parcours :

  • Conférence sur la mobilisation des énergies positives
  • Echanges entre les participants

Pour clôturer le programme ….mais pas l’engagement :

  • Echanges et convivialité avec le parrain / la marraine
  • Recueil des témoignages des salariés

Programme de 3 mois et plus

Démarrage du programme : Un événement en présentiel ou digital pour présenter le programme à tous vos salariés avec un parrain/une marraine qui présente tous les bénéfices de la pratique sportive

Chaque mois, un événement ou une conférence inspirante permettent de recruter des nouveaux participants et de soutenir l’engagement. Ces temps « boost » sont organisés en présentiel ou en digital.

Pour clôturer le programme ….mais pas l’engagement :

  • Une remise de prix avec le parrain / la marraine

Demande d'informations ou de devis

Bien-être au travail

Obligations QVT/RSE
pour les entreprises

La loi Santé travail du 2 août 2021 intègre les questions de QVT aux négociations avec obligation pour les entreprises de réaliser un diagnostic préalable afin de définir des indicateurs QVT dans l’objectif de favoriser l’équilibre vie personnelle / professionnelle (+ de 50 salariés).
La CSRD ou Corporate Sustainability Reporting Directive, remplace la NFRD à partir de 2024, pour une analyse des impacts sur l’environnement, la société, les êtres humains et l’écosystème de l’entreprise ; analyse des risques financiers et extra-financiers courus et créés par l’entreprise (+ de 250 salariés).
Arrêts de la Cour de cassation du 13 septembre 2023 stipule que le salarié acquiert des congés pendant un arrêt maladie. L’impact financier pour l’entreprise est estimé entre 0,15% et 0,20% de la masse salariale. Cette décision a un impact supplémentaire sur le coût de l’absentéisme
Investir dans le capital humain

Événement d’elles et la QVT

Depuis 8 ans, nous étudions avec des scientifiques et expert.e.s de la QVT, les différentes méthodes pour accompagner les entreprises dans cette démarche.

Conjuguée à nos compétences en organisation d’événements, cette expertise nous a conduits à créer des programmes pour aider les entreprises à reprendre le chemin d’une performance soutenue par des équipes soudées, impliquées et motivées.

A l’occasion de ces programmes, il s’agit de redonner aux salariés un sens à leurs tâches quotidiennes, un sentiment d’appartenance à une entreprise qui a de nombreux atouts.

Cette approche a été développée notamment dans le cadre du « Le Printemps de l’optimisme », Mouvement qui a pour vocation la diffusion de l’optimisme en France.

Dans le cadre de ce programme « Soyez sport », nous associons nos compétences à l’application SPART pour animer, activer les différentes étapes, assurer un suivi régulier de l’adhésion de vos salariés et donner des indicateurs.

Construisons ensemble des événements engagés