Soyez sport « cohésion »

Que diriez-vous de faire vibrer vos équipes au rythme des jeux ?

Les entreprises qui investissent sur la qualité de vie au travail ont une plus grande agilité à se réinventer. Le challenge proposé dans cette offre est la bonne occasion de faire bouger vos salariés et améliorer leur santé

Durée

3 mois

Avant

Une réunion de kick off pour préciser vos objectifs

Objectifs

L'expérience

Une expérience immersive dans les JO de 1924 conduit vos équipes à relever des défis pour faire le plein d’énergie et pouvoir revenir avec la machine à remonter le temps : des défis physiques venus d’une autre époque, des défis artistiques et ludiques ainsi que plein de surprise les attendent !

Au moment du retour, un trop plein d’énergie les propulses en 2124 ! Des défis futuristes, un pic d’imagination et de bonne humeur seront nécessaires pour réparer la machine et revenir au présent.

Ouf, vos équipes sauront bien revenir en 2024, ENFIN, lancer les JOP et vivre une expérience unique, sportive et ludique, entre collègues.

Scénario proposé

Sauf que rien ne se passe comme prévu ! Une mauvaise manip’ du technicien fait plonger vos équipes dans les JO 1924. Sauront-elles relever les défis pour faire le plein d’énergie de leur machine à remonter le temps et revenir au présent ? Hum, Hum… trop fortes vos équipes font un bond de 200 ans ! Les voilà dans une expérience dans le futur ! Et une machine à remonter le temps en morceaux !  

A vos équipes de la réparer pour revenir dans l’ambiance festive de 2024.

Votre programme

Démarrage : Un événement en présentiel ou digital pour présenter le programme à tous vos salariés avec un parrain/une marraine qui partage son expérience et motive les équipes à s’engager dans le challenge

Pendant 3 mois, vos salariés sont invités à suivre l’expérience et participer en groupe au challenge proposé via l’application SPART, installé sur leur téléphone portable.

Chaque mois, un événement ou une conférence inspirante par un athlète de haut niveau permettent de recruter des nouveaux participants et de soutenir l’engagement. Ces temps « boost » sont organisés en présentiel ou en digital.

Pour clôturer le programme ….mais pas l’engagement :

  • Echanges et convivialité avec le parrain / la marraine

On s'occupe de tout

Les équipes SPART et Evénement d’elles vous livrent une prestation clés en main : 

  • Eléments de communication pour faire le buzz
  • Onboarding et présentation de l’app & règles du jeu en teams
  • Booking des intervenants
  • Animation et accompagnement par un Community Manager
  • Support accessible 7/7 jours

Et en plus, on vous livre des datas RGPD et des photos : de quoi renforcer votre marque employeur !

Demande d'informations ou de devis

Bien-être au travail

Obligations QVT/RSE
pour les entreprises

La loi Santé travail du 2 août 2021 intègre les questions de QVT aux négociations avec obligation pour les entreprises de réaliser un diagnostic préalable afin de définir des indicateurs QVT dans l’objectif de favoriser l’équilibre vie personnelle / professionnelle (+ de 50 salariés).
La CSRD ou Corporate Sustainability Reporting Directive, remplace la NFRD à partir de 2024, pour une analyse des impacts sur l’environnement, la société, les êtres humains et l’écosystème de l’entreprise ; analyse des risques financiers et extra-financiers courus et créés par l’entreprise (+ de 250 salariés).
Arrêts de la Cour de cassation du 13 septembre 2023 stipule que le salarié acquiert des congés pendant un arrêt maladie. L’impact financier pour l’entreprise est estimé entre 0,15% et 0,20% de la masse salariale. Cette décision a un impact supplémentaire sur le coût de l’absentéisme
Investir dans le capital humain

Événement d’elles et la QVT

Depuis 8 ans, nous étudions avec des scientifiques et expert.e.s de la QVT, les différentes méthodes pour accompagner les entreprises dans cette démarche.

Conjuguée à nos compétences en organisation d’événements, cette expertise nous a conduits à créer des programmes pour aider les entreprises à reprendre le chemin d’une performance soutenue par des équipes soudées, impliquées et motivées.

A l’occasion de ces programmes, il s’agit de redonner aux salariés un sens à leurs tâches quotidiennes, un sentiment d’appartenance à une entreprise qui a de nombreux atouts.

Cette approche a été développée notamment dans le cadre du « Le Printemps de l’optimisme », Mouvement qui a pour vocation la diffusion de l’optimisme en France.

Dans le cadre de ce programme « Soyez sport », nous associons nos compétences à l’application SPART pour animer, activer les différentes étapes, assurer un suivi régulier de l’adhésion de vos salariés et donner des indicateurs.

Construisons ensemble des événements engagés