L’année 2022 n’aura pas été de tout repos pour les employeurs qui cherchent à pourvoir leurs postes vacants.
Mais au-delà de la recherche de talents, plusieurs autres tendances seront à surveiller dans les ressources humaines pour 2023 :
Parmi certaines :
=> Des attentes toujours plus élevées chez les candidats
Les exigences des talents sont de plus en plus élevées. Dans les secteurs en tension, les organisations sont contraintes à revoir leurs politiques RH et accorder des avantages toujours plus intéressants. Parmi les incontournables requis : des modalités de travail plus flexibles, davantage de formations et d’évolutions de carrière, un environnement de travail agréable et inclusif, et un employeur qui promeut les critères ESG
=> Des modalités de travail de plus en plus flexibles
Amorcées timidement par les entreprises avant la pandémie, le télétravail est pour une majorité devenu un must. Cette flexibilité s’étend également au choix du lieu de travail, au type de contrat (temps partiel, slashing), au temps de travail hebdomadaire (débat actuel sur les jours de travail).
=> Une évolution profonde des processus de recrutement
La pénurie de candidats impacte également les processus de recherche, d’entrevue et d’embauche. Les étapes du recrutement seront de plus en plus facilitées et accélérées, les meilleurs candidats n’étant plus disponibles au-delà de 72 heures. En parallèle, la popularité et le nombre de sites web d’emplois généralistes déclinent au profit de plateformes communautaires spécialisées.
Face à ces tendances fortes pour 2023, au nouveau visage du recrutement et de son écosystème, il est important d’être efficace et pour cela d’avoir les meilleurs outils et le meilleur accompagnement possible.
C’est ce que nous proposons avec Appcraft avec la solution talent Acquisition ou comment recruter autrement.
Les compétences de nos deux sociétés réunies permettent d’utiliser la puissance de l’événementiel au service du recrutement.
En effet, Appcraft *a développé Talent Acquisition une plateforme tout en un, dédiée au RH, recrutement / mobilisation des talents et qui permet :
Cette solution permet l’hybridation de vos événements. En effet, Événement d’Elles, grâce à cette offre et ses fonctionnalités, notre agence peut proposer des événements de recrutement ou de (re)mobilisation des talents , originaux et disruptifs : comme « la journée des talents » ou bien « la journée du manager intermédiaire » etc …et de gérer ainsi les participants, organiser leurs agendas, planifier les RDV, envoyer du contenu, streamer les ateliers , les conférences proposées etc … Chaque participant pourra consulter le tout depuis sa web app.
